• (057) 764-53-54
  • (067) 253-05-19
  • (068) 265-13-37
  • (066) 601-33-87
  • (099) 309-25-32
  • (063) 352-81-44

Звонить строго с 9 до 18 с понедельника по пятницу

nazad.png, 5,0kB
2017-09-11 17:47:28

Монополия адвокатов – в чем суть!


С 2017 года постепенно вводится так называемая «монополия» адвокатов. Что это означает и как это работает?

С 1 января 2018 года представлять интересы спорящих в апелляционных судах смогут только адвокаты. А с 2019 года во всех судах могут представлять интересы только адвокаты. В Верховном суде Украины и высших специализированных судах «монополия» адвокатов действует уже в этом году.

Законодатель исключает возможность представительства по доверенности, как это сейчас допускается в судебном процессе. Если сторона хочет воспользоваться правовой помощью юриста, то этот юрист должен быть адвокатом. Для получения правовой помощи заключается договор с адвокатом, где определяются его права и обязанности.

Это касается не только граждан, но и предприятий, организаций. Со вступлением в силу таких изменений предприятие не сможет направить в суд для защиты интересов предприятия своего штатного юриста (если он не адвокат).

Таким образом, в скором времени предприятия столкнуться с дилеммой: обеспечить штатному юристу обучение и получение свидетельства о праве на занятие адвокатской деятельностью либо обращаться за помощью к адвокатам, которые осуществляют свою практику вне предприятия.

Выбор первого варианта может привести к негативным последствиям для работодателей. Юрист, получивший адвокатское свидетельство, может уйти на «вольные хлеба» либо потребовать увеличения заработной платы.

В то же время, выбрав вариант обращения к стороннему адвокату, адвокатскому объединению, работодатель получит следующие преимущества:

  • увеличение валовых затрат на стоимость услуг адвоката;
  • в случае положительного решения в суде возмещение расходов на услуги с другой стороны в процессе;
  • отсутствие необходимости оформлять трудовые отношения, создавать рабочее место;
  • своевременное и качественное выполнение поручений.

Руководителям нужно быть готовыми к грядущим изменениям и надеемся наша статья поможет в принятии решения.

06.09.2017 г.

Обсуждение статьи: